为深入贯彻落实人才强校战略，聚力“冲‘A’、拼‘博’、创一流”目标，7月1日上午，学校在行政楼346会议室召开人才工作推进会，全面部署推进年度人才工作。党委委员、副校长（主持日常工作）张琦出席会议并讲话，党委副书记、人才办主任陈立力主持会议，人事处及各学院主要负责人参会。

　　张琦对上半年人才工作成效表示肯定，并就下一阶段工作进行部署。她强调，要凝聚共识，增强人才工作责任感和紧迫感。各学院要深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性，将其置于学院发展核心位置，紧盯年度重点任务，采取超常规举措，付出超常规努力，坚决打好人才引育留用的攻坚战、持久战。要精准发力，提升人才工作质量与效能。在精准引才、系统育才、科学用才、用心留才上下功夫求突破，精准引进急需紧缺的高层次人才和具有潜力的优秀青年人才，不断完善支持体系，深化评价机制改革，主动靠前服务，多措并举开创人才辈出、人尽其才的新局面。要强化担当，汇聚人才工作强大合力。 坚持党管人才原则，加强顶层设计和统筹协调，健全“党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、职能部门密切配合、学院主动作为、全校广泛参与”的工作格局。各学院党政负责人要切实履行主体责任，将人才工作作为“一把手工程”抓紧抓实。

　　陈立力对落实人才强校战略和进一步做好人才工作提出要求。她指出，要提高政治站位，强化人才工作意识；加大人才引进力度，优化人才结构；加强人才培养，提升人才综合素质；完善人才激励机制，激发人才创新活力；优化人才发展环境，营造良好的人才生态。

　　会上，人事处负责人汇报了近期人才工作推进情况，通报了各学院上半年工作进展，并对下半年重点人才工作任务进行了部署。各学院负责人围绕上半年的人才工作进展及下半年重点任务进行了深入研讨，积极交流经验，共同探索创新人才工作模式，为学校人才工作的发展建言献策。